Restrukturyzacja- wg Kefta i Czakiewskiego oznacza organizacyjne, kadrowe, finansowe, techniczne, przystosowanie przed. Do działania na warunkach gospodarki rynkowej w celu podniesienia jego efektywności Restr. W skali makro to zmiany zachodzące...
Istota organizacji - teoria organizacji i zarządzania jest nauka o zarządzaniu organizacjami. - już wczasach antycznych były wykorzystywane bardziej rozwinięte formy innych organizacji np. Legiony rzymskie. Za najstarsza z dziś...
Błędy systemów zarządzania firmą W wielu firmach szefowie nie potrafią wręcz boją się zaufać swoim pracownikom, z czego wynika ich ingerencja w nawet najprostsze, rutynowe zadania, i stała kontrola oraz ograniczanie samodzielności...
Proces zarządzania opiera się na czterech bazowych funkcjach. Należy tu wymienić: planowanie, organizowanie, kierowanie i kontrolowanie. PLANOWANIE – to określenie celów organizacji i działania podporządkowanego pewnej metodzie, planie czy...
Dwyczynnikowa teoria motywacji Herzberga Teorie motywacji Motywacja wg Tylora Motywacja wg Alderfera *prace w załącznikach
Izoteryczne podstawy zarządzania jakością: Kwalitologia – nauka o jakości, tworzy się pod wpływem potrzeb praktyki. 1.Orientacja na produkcje Dążenie do maksymalnego wykorzystania potencjału produkcyjnego przedsiębiorstwa, podnoszenie...
Negocjacje – to sposób, dzięki któremu co najmniej dwie osoby uzyskują możliwie korzystne rozwiązanie częściowego konfliktu interesów, jakie je dzielił. Negocjacje to każda rozmowa podjęta w celu uzgodnienia wspólnego stanowiska. Negocjacje...
Instrumenty TQM Do realizowania zadań i osiągania celów zapisanych np. w księdze jakości lub wynikających z realizacji strategii TQM, konieczne jest dysponowanie zasobem środków pozwalających kształtować jakość wyrobu na wszystkich etapach w...
Planowanie Organizowanie Motywowanie Kontrolowanie Podejmowanie decyzji Więcej o tych funkcjach w 36 stronicowym załączniku. Praca posiada również ciekawe grafiki. Wystarczy wydrukować i gotowe :) Ps. Jeśli Ci się przydało napisz mi o...
1. Rola kultury organizacyjnej 1.1. Pojęcie i składniki kultury organizacyjnej Określone wzory myślenia i zachowania członków organizacji utrwalają się w postaci kultury organizacyjnej. Zainteresowanie kulturą organizacyjną pojawiło się...
Każdy właściciel lub działający w jego imieniu właściwy organ wykonawczy ( np. zarząd ) chciałby, aby zatrudnieni przez niego ludzie wkładali w pracę na rzecz firmy wszystkie swoje umiejętności i pracowali maksymalnie aktywnie. Ludzie...
Pojęcie zarządzania było formułowane przez różnych autorów. Najbardziej racjonalna wydaje się definicja sformułowana przez Tadeusza Kotarbińskiego. Według niego zarządzanie jest to powzięcie decyzji rozpoczęcia lub zaprzestania prowadzenia...
Dobry zespół - wstęp. Jak być najlepszym, jak osiągnąć sukces, jak zdobyć najlepsze miejsce w życiu, w pracy, w społeczeństwie? Są to pytania, na które musi znaleźć odpowiedź zarówno jednostka, jak grupa społeczna, jak wreszcie całe...
wersja uaktualniona wg. zmiany oprocentowania składek wercja spakowana WinAce 2.xx dla programu Excel
1. Określenie sytuacji wyjściowej sektora. Obecny kształt sektora hutniczego wynika bezpośrednio z prowadzonej od zakończeniu II wojny światowej polityki gospodarczej państwa, której kształt został Polsce narzucony przez „blok wschodni”. Do...
Zarządzanie kolejką czyli o przewadze kolejki szeregowej nad równoległą Spis treści 1.Przedmiot artykułu 2.Teoria równowagi Johna Nash'a 3.Wymuszone kolejki szeregowe 4.Kolejki na kolei 5.W supermarkecie 6.Kolejki kasowe jako proces 7.System...
Warto wiedzieć, co to znaczy, bo franchising to sposób na własny biznes. A własny biznes to najlepsza droga do satysfakcjonujących zarobków. Kiedy słyszymy o sieciach franchisingowych, najczęściej kojarzą nam się one z restauracjami szybkiej...
Zarządzanie (wg encyklopedii Organizacji i Zarządzania) to działalność kierownicza polegająca na ustaleniu celów i poddawaniu ich realizacji w organizacji podległej zarządzającemu na podstawie całości środków produkcji lub prawa dysponowania nimi....
PODSTAWY ZARZĄDZANIA Organizacja- to grupa ludzi współpracujących ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany, aby osiągnąć zestaw celów. Proces zarządzania ma miejsce w organizacji. Organizacje dzielimy na ? typu profit= zysk (np. kopalnie,...
Umiejętna polityka płacowa jest jednym z najbardziej efektywnych narzędzi motywowania. Należy zwracać uwagę na to, aby systemy ocen i wynagradzania stosowane w organizacji zachęcały do takich działań, jakich kierownictwo pragnie. Ludzie oczekują...
ETYKA W BIZNESIE Przystępując do rozważania na temat etyki biznesu celowym wydaje się określenie przedmiotu etyki w ogóle. Termin ?etyka? pojawił się po raz pierwszy w filozofii starogreckiej w VI wieku p.n.e. Użył go Arystoteles określając swe...
Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji - kształcenie i rozwój personelu
Teoria przedsiębiorstwa Wybrane problemy Metody analizy ekonomicznej Niezależnie od metody, celem analizy ekonomicznej jest wyprowadzenie zbioru wniosków lub twierdzeń z danego zbioru założeń lub postulatów poprzez proces wnioskowania....
Nazywam się Marcin Przybyszewski, jestem mieszkańcem Mogilna. Z tym miastem chciałbym wiązać swoją przyszłość, dlatego postanowiłem kontynuować tradycję rodzinną i prowadzić dalej działalność firmy założonej przez mojego ojca. Firma moja zajmuje...
Zjawisko i znaczenie kultury w organizacji Definiowanie kultury organizacji Przez pojęcie kultury organizacji jedni rozumieją spoiwo łączące członków organizacji i będące zbiorem wspólnych wartości, symboli oraz idei. Inni...
1.Definicja organizacji PODTAWOWE DEFINICJE ORGANIZACJI: ORGANIZACJA: Kotarbiński –pewien rodzaj całości ze względu na stosunek do jej własnych elementów, a mianowicie taka całość, której wszystkie składniki współprzyczyniają się do...
Prace w załącznikach: - Alokacja zasobów i optimum w sensie pareto - Mikro-Konstrukcja krzywej możliwości produkcyjnych - Henry Le Chatelier - Zarządzanie
1.Kultura Organizacyjna Proces charakterystyczny dla ograniczonej czasoprzestrzeni danej organizacji w ktorej odbywaja się dzialania organizacyjne . Dzialania te wynikaja z norm zachowan wyrazajacych okreslone ideologie , mity , obrzedy ,...
1. Istota decydowania. Na wszystkich szczeblach każdej organizacji kierownicy muszą rozwiązywać różne problemy (techniczne, organizacyjne, produkcyjne itp.) i podejmować decyzje, od których zależy nie tylko jakość zarządzania organizacją, ale i...
Wszk. Magisterskie studia Uzupełniające III semestr Kompleksowe Zarządzanie Jakością (TQM) Praca zaliczeniowa : Katarzyna Krzywańska „ Firma i jej sposób zarządzania przez jakość” 1. ROZWINIĘCIE JAKOŚCI ANALIZOWANEJ USŁUGI....
W dzisiejszym, dynamicznie rozwijającym się świecie coraz większego znaczenia nabiera praca w grupie. Aby grupa pracowała wydajnie, musi nią ktoś kierować. Nie wszyscy ludzie potrafią jednak sprostać temu zadaniu. Niejednokrotnie zauważamy, że z...
Część I Organizacja i jej elementy 1. Charakter nauki o organizacji i zarządzaniu Organizacja jako twór społeczny trudno poddaje się naukowej analizie. Jest...
Pracoholizm NIEJEDNO MA IMIĘ W artykule przedstawiamy typy pracoholizmu. Wbrew potocznym opiniom, nie każdy rodzaj pracoholizmu ma skutki jednoznacznie negatywne. Człowiek uciekając od konfliktowych sytuacji powodowanych...
W dzisiejszym świecie wiedza i właściwe zarządzanie nią to jedna z większych przewag nad konkurencją. Wiedza przedsiębiorstwa jest ściśle powiązana z jego zasobami ludzkimi i warunkuje zdolność organizacji do efektywnego działania. Związana jest...
OUTSOURCING - słowo pochodzi z języka angielskiego i nie ma odpowiednika w języku polskim. Jego składnia jest następująca: out na zewnątrz (poza), sourcing usuwanie zakłóceń (w elektronice). W języku biznesu zlepek tych dwóch słów oznacza...
2. Definicja zarządzania Zestaw działań, (obejmujący planowanie, podejmowanie decyzji, organizowanie, motywowanie, kierowanie) skierowany na zasady organizacji i wykonywany z zamiarem osiągnięcia celów organizacji w sposób sprawny i skuteczny....
program do zarządzania kupnem i sprzedażą obcej waluty, dzięki wykresowi i przejżystaj tabeli bedziesz wiedział kiedy najkożystniej sprzedać walutę aby zarobić a kiedy nie. wersja spakowana programem winace 2.xx dla programy excel
Pochwała i nagana – konstruktywne właściwości informacji zwrotnej stosowane w pracy kierownika internatu „Informacja zwrotna jest śniadaniem mistrzów” WSTĘP W mojej wieloletniej pracy z młodzieżą taką formę przekazu jaką jest...
METODA ORGANIZATORSKA STANOWI USYSTEMATYZOWANE postępowanie oparte na zasadach badawczych, które ma na celu rozwiazywanie problemów organizatorskich dla instytucji listniejących lub planowanych TECHNIKI ORGANIZATORSKIE to określone wzorce...
Super materiały przydatne na egzamin i nie tylko... Szkoły w zarządzaniu, zarządzanie, organizacja, struktury organizacyjne ich wady i zalety.