Rozwiązywanie umów o pracę
Rozwiązywanie umów o pracę
UMOWY O PRACĘ MOŻNA ROZWIĄZAĆ (ZGODNIE Z ART.30 PAR. 1KP): 1. na mocy porozumienia stron (wola obu stron stosunku pracy) 2. przez oświadczenie jednej ze stron - z zachowaniem okresu wypowiedzenia 3. przez oświadczenie jednej ze stron - bez...
Praca semestralna z Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
. 1. Rodzaje umów o pracę 2. Umowa o pracę , umowa zlecenie 3. Sposoby rozwiązywania umowy o pracę 4. Tryb i forma i przyczyny rozwiązywania umowy o pracę za wypowiedzeniem 5. Rozwiązywanie umowy o
wypowiedzenie umowy o prace z przyczyn dotyczących pracodawcy
1991 r. 17. E. Szemplińska - „Zwolnienia grupowe” SP 9/92 18. E. Wichrowska-Janikowska - „Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę ” 19. „Prawo pracy cz. I - Zwolnienia grupowe, zatrudnienie i
Zwolnienia grupowe
zatrudnienia, z umów o pracę na czas nieokreślony na umowy terminowe. Tym zauważyć, że „zmniejszenie zatrudnienia” nie musi być celem, do którego zmierza zakład pracy dokonując zmian organizacyjnych. Może być