Nie pamiętasz hasła?Hasło? Kliknij tutaj
Regulamin pracy Wśród źródeł prawa pracy, określonych w art. 9 k.p., bardzo istotną pozycję zajmują – obok ustaw i aktów wykonawczych, układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, statutów określających prawa i...
W zalćzniku opisany został regulamin i wyciągnieta esencja najważniejszych punktów ów regulaminu
nadzorczej stosuje się wymogi analogiczne, jak do protokółów dotyczących uchwał zarządu. W braku odpowiednich postanowień statutu walne zgromadzenie może uchwalić dla rady nadzorczej regulamin , określający
według z góry ustalonego rozkładu zmian. • Dwuzmianowy regulamin pracy to regulamin , w którym pracownicy regularnie się zmieniają na dwóch zmianach w ramach 24 godzin idących za sobą
, oraz jego mienie, zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie może narazić pracodawcę na szkody. REGULAMIN PRACY , CO POWINIEN USTALAĆ, CZEMU SŁUŻYĆ. Regulamin pracy ustala
w artykule 112 konstytucji. Wykazanie miejsca, znaczenia oraz rangi tych szczególnych uchwał w systemie źródeł prawa w Polsce stanowi przedmiot mojej pracy . Mój wywód został oparty na komentarzu do