Agresja definicja
Agresja - agresywne zachowania pracowników w organizacji.
Agresja-słowo pochodzące z języka łacińskiego. Według definicji zawartej w „Encyklopedii Powszechnej” oznacza zachowanie się człowieka zorganizowane w taki sposób, aby sprawić ból, cierpienie, czy też szkodę. Może mieć dwojaki charakter. Pierwszy,...
Agresja
Agresja to zachowanie mające na celu wyładowanie złości, gniewu, żalu i niezadowolenia na innych. Agresję można najczęściej zaobserwować w szkołach, na stadionie - w kłótni między zagorzałymi pseudokibicami i w wielu innych miejscach. Badania...
Agresja - przejaw siły czy słabości?
Według „Słownika wyrazów obcych”, agresja ma dwa znaczenia; 1. Zachowanie się zmierzające do wyładowania niezadowolenia lub gniewu na osobach lub rzeczach. 2. Zbrojna napaść jednego państwa na drugie. Zastanówmy się zatem nad punktem...
Agresja-wyraz słabości czy dowód siły?
Agresja. Określenie to jest nam znane nie od dziś, często go używamy, jeszcze częściej słyszymy. Należy, więc opowiedzieć sobie na pytanie, czym tak naprawdę jest agresja i czy jest zjawiskiem towarzyszącym ludzkości wciąż w ten sam sposób? W...
Zachowania organizacyjne "Budowanie zespołu"
typ motywacji w stosunku do pracowników , utrzymuje stosunki pomiędzy firmą a otoczeniem, zawiera umowy kontakty, zabiega o zlecenia co wpływa na funkcjonowanie firmy Reprezentacja firmy na
Rodzaje zachowań
; traktują pracowników już nie tylko jako narzędzia, ale jako cenne zasoby. Złożoność zachowania indywidualnego utrudnia jednak jego trafne przewidywanie. Apetytywne zachowanie - (lub apetencyjne
Psychologia społeczna- ściągi z wykładów ( politologia)
pozostawia pracownikom samodzielność w realizowaniu zadań wg ustalonych wcześniej reguł; rola szefa ogranicza się do kontroli działalności pracowników tylko pod względem ustaw; jest to możliwe tylko wtedy, gdy