1.Postanowienia kodeksu pracy zobowiązują pracodawcę do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
2.Bezpieczeństwo pracy ? to działalnośc zmierzająca do ochrony pracownika przed wypadkiem.Natomiast higiena pracy obejmuje działania chroniące pracownika przed utratą zdrowia,zwłaszcza w następstwie chorób zawodowych.
3.Czynniki materialne obejmują między innymi:
- budynki i pomieszczenia zakładu pracy
- wyposażenie stanowisk pracy w maszyny i urządzenia produkcyjne
- czynniki szkodliwe i uciążliwości występujące na stanowiskach pracy
- zagrożenia wypadkowe
- ogólne zabezpieczenia techniczne:wentylacja,klimatyzacja
- zabezpieczenia poszczególnych stanowisk pracy lub maszyn
- zaopatrzenie pracowników w sprzęt ochrony osobistej np.rękawice ochronne i fartuchy oraz inne potrzebne srodki
4.Uwarunkowania społeczne ? obejmują sferę organizacji pracy,płac,motywacji do wykonywania zadań,stosunków międzyludzkich i wiele innych.
Treść zweryfikowana i sprawdzona
Zgodnie z misją, Redakcja serwisu dokłada wszelkich starań, aby dostarczać rzetelne i sprawdzone treści edukacyjne.
Dodatkowe oznaczenie "Sprawdzona treść" wskazuje, że dany materiał został zweryfikowany przez Redakcję lub ekspertów współpracujących z serwisem.
Weryfikacja tekstu odbywa się na następujących poziomach:
1. Sprawdzenie tekstu pod kątem ewentualnych błędów ortograficznych, stylistycznych, interpunkcyjnych lub innych.
2. Weryfikacja tekstu pod kątem błędów rzeczowych.
3. Sprawdzenie materiału pod kątem ich aktualności.
Dodatkowe oznaczenie "Sprawdzona treść" wskazuje, że dany materiał został zweryfikowany przez Redakcję lub ekspertów współpracujących z serwisem.
Weryfikacja tekstu odbywa się na następujących poziomach:
1. Sprawdzenie tekstu pod kątem ewentualnych błędów ortograficznych, stylistycznych, interpunkcyjnych lub innych.
2. Weryfikacja tekstu pod kątem błędów rzeczowych.
3. Sprawdzenie materiału pod kątem ich aktualności.