Dyscypliny naukowe zajmujące się pracą:
1. PEDAGOGIKA – nauka o wychowaniu, o celowym oddziaływaniu ludzi na innych, wychowanie świadome i celowe.
Zakres problematyki w pedagogice:
- kształcenie przedzawodowe (jak przygotować dzieci i młodzież do procesu pracy)
- kształcenie zawodowe (przydatność zawodowa)
- doskonalenie zawodowe (zmiana zawodu, kariera).
2. PSYCHOLOGIA – zajmuje się zachowaniem człowieka w procesie pracy.
Zakres zainteresowań psychologii:
- sytuacje społeczne w środowisku pracy
- osobowość zawodowa (kontakty społeczne w procesie pracy)
- normy zwyczajowe (pewna reguła postępowania)
- doskonalenie przydatności zawodowej
- wpływ warunków pracy na funkcjonowanie zachowania człowieka.
3. SOCJOLOGIA – nauka o zbiorowościach ludzkich.
Zakres problemowy socjologii pracy:
- społeczne uwarunkowania pracy (to od czego zależy efektywność, skąd się bierze dezorganizacja)
- społeczne konsekwencje pracy
- stosunki społ panujące w zakładzie pracy w układzie pionowym (przełożony-podwładny) i w ukł poziomym (między pracownikami)
- spojrzenie na zakład pracy jako: system społeczny i element syst społ ogólnokrajowego.
4. ETYKA ZAWODOWA – nauka o moralności, patologia pracy.
5. PRAKSEOLOGIA – nauka sprawnej organizacji
6. FILOZOFIA – zajmuje się pracą w trzech kategoriach:
- praca przeobraża otaczający nas świat
- filozofia wchodzi w kontekst psychologiczny
- kontekst pedagogiczny , praca ma walory poznawcze, moralne i emocjonalne.
7. ANTROPOLOGIA – nauka o rozwoju, antropologia pracy – zmiany charakteru procesu pracy.