PRZEDSTAW SKUTECZNE METODY I TECHNIKI POCZUKIWANIA PRACY

W warunkach gospodarki rynkowej praca jest towarem. Podobnie jak na innych "rynkach", na rynku pracy trwa nieustanna wymiana dóbr i usług pomiędzy tymi, którzy pracę dają i tymi, którzy jej poszukują. W większości przypadków jest tak, że to pracodawca wybiera jednego spośród kilku kandydatów na wolne stanowisko, a nie odwrotnie. Dlatego też, aby znaleźć satysfakcjonującą pracę osoba poszukująca musi być świadoma własnych predyspozycji, umiejętności i kwalifikacji, poznać techniki i metody szukania pracy oraz sztukę prezentowania się pracodawcy. Potrzebna jest więc znajomość elementów wiedzy z zakresu psychologii, socjotechniki, marketingu, sporządzania dokumentów itp. Umiejętności tych nie uczono dotychczas w szkole, a osobom, które rozpoczęły pracę kilka lat temu, wiedza taka nie była w ogóle potrzebna. Ponadto, nie wszyscy poszukujący pracy rozumieją, że na obecnym rynku pracy, aby odnieść sukces należy poruszać się w określony sposób. Niezbędna jest nie tylko znajomość technik i metod szukania pracy, ale także przekonanie o ich skuteczności, pozytywne nastawienie do własnej osoby i podejmowanych działań. Badania wykazują, że uczucie nadziei i optymizmu oraz przekonanie, że dana osoba ma wpływ na wyniki swoich działań prowadzą do częstego podejmowania prób znalezienia pracy, a w konsekwencji - do uzyskania zatrudnienia.
Według ekspertów jedną z najskuteczniejszych meotd poszukiwania pracy jest scieć kontaktów (networking). Nie wszyscy jednak czują się komfortowo rozmawiając z obcymi ludźmi. W takim przypadku należy wybrać inne metody, które są zgodne z naszymi preferencjami. Jednak w miarę możliwości należy korzystać z sieci kontaktów i rozwijać swoje umiejętności interpersonalne. Dobra sieć kontaktów to cenny kapitał społeczny.Inną z metod szukania pracy są targi pracy. Duże miasta i uczelnie organizują czasem targi pracy. Uczestnictwo w nich daje ci rzadką okazję, aby osobiście spotkać się z pracodawcami. Możesz porozmawiać o ich organizacji, branży i pracy. Targi stanowią doskonałe miejsce do nawiązania nowych kontaktów zarówno z pracodawcami, jak i innymi poszukującymi pracy. Kolejnym miejscem, gdzie można poznać ludzi z branży i rozwinąć swoją sieć kontaktów są stowarzyszenia branżowe. Należy zwrócić uwagę na aktywne osoby w takiej organizacji oraz sprawdźić, ile rzeczywiście jest z branży, ile szuka klienta dla swojej firmy, a ile szuka pracy. Trzeba być aktywnym, mieć coś do zaoferowania; przygotować wizytówki i 30 sekundowa prezentację własnej osoby. Pracę można również znaleźć poprzez kontakt bezpośredni .
Należy wówczas zrobić badanie rynku i firm. Odpowiedzieć na pytania: dlaczego chciałbym pracować właśnie w firmie ABC? Co mam jej do zaoferowania? Jakie problemy pomogę rozwiązać i jak przyczynię się do zwiększenia jej przychodów? Początkowo nie należy wysyłać dokumentów lecz zadzwonić i porozmawiać z osobą, która jest w stanie przyjąć nas do tej firmy i zaproponować pracę. Gdy nie chcemy dzwonić, musimy przygotować nasze dokumenty i wykorzystać wiedzę, którą zdobyliśmy przeprowadzając badania. Następnie wysłać swoją aplikację do konkretnej osoby i po dwóch dniach zadzwonić do niej; spytać się, czy już je przeczytała i czy możecie się umówić na spotkanie. Trzeba być przygotowanym do rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon. Powinniśmy również odwiedzać internetowe strony interesujących nas firm. Niektóre organizacje wykorzystują ten kanał komunikacji również do rekrutacji pracowników. Gdy zrobimy dobre badania i wyróżnimy się, mamy zwiększone szanse, aby zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną. Musimy zapoznać się ze wskazówkami na temat wykorzystania internetu w badaniach branżowych. Dobrym sposobem na znalezienie pracy jest również internet. W internecie można znaleźć dużo stron z ogłoszeniami o pracy. Powinniśmy odwiedzać zarówno strony firm doradczych, jak i np. odpowiednie działy w portalach i innych serwisach. Niektóre serwisy powiadamiają kandydatów o pojawieniu się interesującego ich ogłoszenia poprzez e-mail. Wcześniej musimy jednak wprowadzić swój profil zawodowy lub CV. W internecie można spotkać oferty, których nie znajdziemy w prasie. Jednak pochodzą one z jawnego rynku pracy i należy liczyć się z dużą konkurencją. Powinniśmy również zastanowić się nad pracą czasową. Jest wiele firm specjalizujących się w wynajmowaniu pracowników na różnego rodzaju stanowiska. Nie dotyczy to tylko posad administracyjnych. Istnieje rynek pracy czasowej dla specjalistów i doświadczonych kierowników. Trzeba kontaktować się bezpośrednio z firmami doradczymi i na podstawie wywiadu oceń, na ile mogą nam pomóc. Praca na krótki okres czasu pozwoli nam zarobić pieniądze, poznać firmę i nowych ludzi. Jeśli się sprawdzimy, mamy szansę na zdobycie stałego zatrudnienia. W Polsce działa również wiele organizacji w sektorze pozarządowym. Z reguły są to organizacje non-profit. Często oferują one pracę dla wolontariuszy i poszukują współpracowników do prowadzenia projektów. Dlaczego warto pracować w NGO? Nie będziemy siedzieć w domu i poddawać się złym nastrojom. Będziemy zdobywał nowe doświadczenie i poznawać nowe osoby. Istnieje możliwość, że dana organizacja będzie chciała wykorzystać nasze doświadczenie i płacić nam za wiedzię i umiejętności eksperta lub specjalisty. Do najbardziej rozpowszechnionej metody poszukiwania pracy należą ,,duże ogłoszenia'. Nie jest to jednak najlepszy sposób i zadziwiające jest, że tak wielu poszukujących ogranicza swoje poszukiwania do lektury ogłoszeń i wysyłania dokumentów. W przeciwieństwie do "drobnych ogłoszeń" w ten sposób poszukiwani są kandydaci na wyższe stanowiska, rzadziej na entry-level. Należy zrobić staranne badania, dopasować swoje dokumenty i ponowić kontakt z firmą. Nie można być biernym i nie wypuszczać inicjatywy ze swoich rąk. Powinniśmy również odpowiadać na stare ogłoszenia. Nie wiadomo, czy dana firma znalazła odpowiedniego kandydata i czy zakończyła poszukiwania. Po wysłaniu oczywiście ponownie trzeba skontaktować się z firmą i poprosić o spotkanie. Drobne ogłoszenia nie jest to najlepsza metoda na znalezienie dobrej pracy. Poprzez "drobne ogłoszenia" nie szuka się pracowników na specjalistyczne stanowiska do dobrych firm. Może się jednak zdarzyć, że sytuacja zmusi nas, aby wykorzystać również ten sposób. Specjaliści radzą: nie poświęcaj więcej niż 5% swojego cennego czasu poszukiwań na ten segment rynku; Poświęć godzinę na przejrzenie gazety i wybierz 10 najlepszych ogłoszeń. Zrób krótkie badania tych organizacji, dopasuj swoje dokumenty na tej podstawie i wyślij je; Nie odpowiadaj na wszystkie ogłoszenia, które wydają Ci się ciekawe. Na tego typu ogłoszenia odpowiada duża liczba poszukujących i lepiej swój czas wykorzystaj na inne czynności; Zastanów się nad wysłaniem jednego dokumentu, łączącego w sobie cechy CV i listu motywacyjnego.
Wbrew pozorom szybkie podjęcie nowej pracy nie zawsze jest sukcesem. Znalezienie naprawdę satysfakcjonującej pracy wymaga czasu i wysiłku. Natomiast pomysł tymczasowego rozwiązania sytaucji (zanim nie znajdę czegoś lepszego) rzadko bywa skuteczny. Kluczem do sukcesu jest aktywna postawa. Wykonując rachunek plusów i minusów nie należy delegować pełni odpowiedzialności za swoje życie i obecną sytuację na zewnątrz: na trudną sytuację na rynku, na pracodawcę.