opis stanowiska pracy

1. Formalna nazwa stanowiska:
Pielęgniarz w zakładzie pracy chronionej „RADCAR”

2. Podległość służbowa:
Stanowisko podległe jest lekarzowi zakładowemu
3. Zastępstwo pasywne i aktywne:
Zastępuje i jest zastępowane przez lekarza zakładowego

4. Cele istnienia stanowiska:
Zgodnie ze specyfiką miejsca realizacji świadczeń zdrowotnych, pielęgniarz w ochronie zdrowia pracujących realizuje zadania z zakresu:
 Rozpoznawania i oceny czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy,
 Nadzoru nad warunkami sanitarno-higienicznymi środowiska pracy,
 Profilaktyki chorób zawodowych,
 Promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej w środowisku pracy,
 Udziału w diagnozowaniu, pielęgnowaniu i procesie rehabilitacji zawodowej-leczniczej,
 Szczepień ochronnych i zabiegów medycznych,
 Udzielania pierwszej pomocy medycznej w nagłych stanach zagrożenia życia.
 Prowadzenia dokumentacji medycznej według obowiązujących wzorów

5. Zadania na stanowisku pracy
 Rozpoznawanie i ocena czynników występujących w środowisku pracy oraz sposobów wykonywania pracy, mogących mieć ujemny wpływ na zdrowie.
 Rozpoznawanie i ocena ryzyka zawodowego w środowisku pracy oraz informowanie pracodawców i pracujących o możliwości wystąpienia niekorzystnych skutków zdrowotnych będących jego następstwem.
 Przeprowadzanie wizytacji stanowisk pracy i sporządzanie protokołów powizytacyjnych oraz przesyłanie kopii lekarzowi sprawującemu opiekę profilaktyczną.
 Obserwacja osób niepełnosprawnych na stanowisku pracy i przekazywanie lekarzowi sprawującemu opiekę profilaktyczną spostrzeżeń dotyczących sposobu wykonywania pracy.
 Kontrola zgodności zatrudnienia osób niepełnosprawnych z orzeczeniem lekarskim.
 Udział w badaniach profilaktycznych.
 Wykonywanie pomiarów RR oraz innych badań będących w zakresie uprawnień zawodowych pielęgniarki.
 Kontrola terminowości wykonywania badań okresowych lub kontrolnych.
 Współudział w realizacji promocji zdrowia.
 Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia oraz wypadkach i nagłych zachorowaniach w miejscu pracy.
 Zbieranie informacji dotyczących absencji chorobowej osób niepełnosprawnych oraz przekazywanie uzyskanych danych lekarzowi.
 Kontrola wyposażenia apteczek pierwszej pomocy znajdujących się na terenie zakładu pracy.
 Prowadzenie i przechowywanie obowiązującej dokumentacji medycznej.


6. Uprawnienia
 Nadzorowanie warunków pracy:
 Udział w opiece nad zdrowiem pracowników.
 Udział w informowaniu, poradnictwie, szkoleniu oraz promowaniu zdrowia pracujących.
 Organizowanie i udzielanie pierwszej pomocy medycznej w stanach zagrożenia życia.
 Działalność zabiegowa.
 Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji medycznej.
 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - ustawiczne kształcenie podyplomowe.
7. Odpowiedzialność
 Pielęgniarz w ochronie zdrowia pracujących odpowiada za opiekę zdrowotną nad pracującymi w środowisku pracy.
 Podejmuje decyzje i jest odpowiedzialna za konsekwencje swoich decyzji i działań.
 Odpowiada za jakość świadczeń zdrowotnych realizowanych wobec podopiecznych.
 Aktualizuje wiedzę: medyczną, pielęgniarską, prawną, mającą zastosowanie w ochronie zdrowia pracujących.
8. Współpraca
 Lekarzem służb medycyny pracy
 Instruktorką wojewódzką ds. pielęgniarstwa medycyny pracy, konsultantem wojewódzkim ds. pielęgniarstwa medycyny pracy
 Dyrektorem / kierownikiem zakładu pracy
 Nauczycielem praktycznej nauki zawodu
 Służbami BHP
 Służbami sanitarno-epidemiologicznymi
 Psychologiem pracy
 Innymi pracownikami medycznymi
 Pełnomocnikiem ds. osób niepełnosprawnych

9. Kryteria oceny
Ocena pracownika odbywa się na podstawie:
I. działalności:
• diagnostycznej
• profilaktycznej
• rehabilitacyjno - leczniczej
• edukacyjnej
• doradczej dla pracodawców i pracowników.
II. Na podstawie zgromadzonych danych, dotyczących:
 Szczegółowej znajomości środowiska pracy, czynników szkodliwych i uciążliwości związanych z wykonywaną pracą
 Monitorowania środowiska pracy
 Organizowania i udziału w badaniach profilaktycznych pracowników
 Dokumentowania problemów zdrowotnych podopiecznych (pracowników)
 Prowadzenia obowiązującej dokumentacji
 Ustawicznego doskonalenia zawodowego
 Realizacji zadań w oparciu o przyjęte standardy praktyki pielęgniarskiej
 Efektywności opieki - utrzymania zdrowia, potęgowanie zdrowia podopiecznych (pracowników)

10. Wymagane kwalifikacje
• Dyplom szkoły pielęgniarskiej
• Prawo wykonywania zawodu
• Ukończony kurs kwalifikacyjny w dziedzinie ochrony zdrowia pracujących
• Zaświadczenie o wpisie do rejestru pielęgniarek posiadających dodatkowe kwalifikacje wymagane do wykonywania zadań służby medycyny pracy
• Zezwolenie Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych na wykonywanie indywidualnej praktyki pielęgniarki w ochronie zdrowia pracujących
• Staż zawodowy - nie mniej niż 5 lat

Dodatkowe:
• Specjalizacja w dziedzinie ochrony zdrowia pracujących
Kursy dokształcające np. postępowanie w nagłych stanach zagrożenia życia, resuscytacja krążeniowo-oddechowa.

Wynikające z przygotowania przed i podyplomowego kształcenia zawodowego w zakresach:
 Organizacji opieki zdrowotnej nad pracującymi,
 Medycyny pracy
 Pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących
 Psychologii pracy
 Socjologii