Skuteczne sposoby na znalezienie wymarzonej pracy. cz.2

Gdzie i jak szukać wymarzonej pracy? Prezentacje, szkolenia, konferencje, szkolenia, seminaria na uczelniach wyższych. Popularną metodą pozyskiwania pracowników stosowaną przez firmy jest organizowanie spotkań, konferencji oraz szkoleń na uczelniach wyższych. Dla osoby szukającej pracy jest to sposób na bezpośredni kontakt z pracodawcą i dobra okazja do tego, aby nawiązać kontakt z osobą rekrutującą. Takie spotkanie to także dobry sposób na pytania, dzielenie się wiedzą zawodową oraz nawiązanie kontaktów ze specjalistami, wybitnymi praktykami i naukowcami. Konferencje branżowe Popularnym obecnie trendem na rynku pracy jest wyłapywanie zdolnych ludzi na konferencjach branżowych. Jest to także dla rekrutera doskonały sposób na sprawdzenie kandydata w akcji. Plusem takich spotkań jest fakt, że w krótkim czasie można poznać wiele ciekawych osób, specjalistów, ekspertów i przedstawicieli firm polskich, jak i zagranicznych. Bezpośredni kontakt z firmą Bezpośredni kontakt z wybranym pracodawcą na pewno będzie wymagał od potencjalnego pracownika większej inicjatywy, ale jednocześnie będzie bardziej skuteczny w poszukiwaniu pracy. Już na wstępie bowiem można zaprezentować się z jak najlepszej strony, pokazać zaintersowanie daną firmą i konkretnym stanowiskiem. Jeśli taki bezpośredni kontakt nie przyniesie rezultatów od razu, zawsze można liczyć na telefon w późniejszym czasie. Portale społecznościowe W poszukiwaniu pracy coraz bardziej popularne są portale społecznościowe. Warto odkryć ich siłę, ponieważ dzięki nim nie trzeba nawet wychodzić z domu, żeby powiadomić dużą liczbę osób o tym, że szukamy zatrudnienia. Za pośrednictwem portali społecznościowych warto nawiązywać kontakty nie tylko w celach towarzyskich, ale też wykorzystać ideę "networkingu" i zwiększyć swoją szansę, aby odnieść sukces zawodowy, zdobyć wsparcie w biznesie i rozbudować sieć kontaktów. Portale branżowe Portal branżowy to nic innego jak serwis społecznościowy o profilu biznesowym. Warto utworzyć sobie profesjonalne profile w kilku najpopularniejszych z nich, na bieżąco je aktualizować i śledzić co się na nich dzieje. Warto też odwiedzać inne branżowe strony, zapisać się na listy dyskusyjne lub poudzielać się na forach dyskusyjnych. Trzeba dać się poznać innym w branży, zaprezentować się jako ekspert w swoim zawodzie i danej dziedzinie. Własne kontakty Sporządź listę swoich kontaktów: wszystkich swoich znajomych, przyjaciół, członków rodziny, którzy w jakikolwiek sposób mogą mieć informacje o ofertach pracy, firmach i stanowiskach, które mogą Cię zainteresować. Następnie wykorzystaj to. Pamiętaj, że networking to nie nepotyzm ¬ nie proś, aby ktoś załatwił Ci pracę, ale proś o informację! Kiedy już ją zdobędziesz, umiejętnie to wykorzystaj. Zdarza się, że firmy w pierwszej kolejności szukają pracowników nieoficjalnie, z polecenia, ponieważ zależy im na osobach zaufanych. Targi Pracy Jeżeli jesteś studentem lub absolwentem to zachęcamy Cię do odwiedzenia Targów Pracy w Twoim mieście. Są one organizowane przez uczelnie wyższe, Urzędy Pracy i organizacje branżowe. Liczba firm w nich uczestniczących rośnie z roku na rok, co zwiększa szanse na znalezienie wymarzonej pracy na studiach lub zaraz po ich ukończeniu. Ponadto można na takich targach dowiedzieć się wielu informacji na temat firm, ich planów rozwojowych, sposobów rekrutacji, przyszłego zapotrzebowania kadrowego. Co ważne, na targach można też zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy. Agencje Pacy Tymczasowej Agencje Pracy Tymczasowej działają na zasadzie współpracy z pracodawcami i osobami poszukującymi zatrudnienia. Ich zadaniem jest celne dopasowanie pracownika do miejsca pracy w firmie, która korzysta z ich usług. Żadna agencja nie może jednak zagwarantować znalezienia pracy. Jak działa taka agencja? Otóż pracujesz w niej jako pracownik tyczasowy. Zawierasz umowę z agencją i to ona jest Twoim formalnym pracodawcą. W praktyce pracę wykonuje się jednak gdzie indziej – tam gdzie dana agencja nas oddeleguje. OHP Ochotnicze Hufce Pracy podejmują zwykle działania w zakresie ograniczania bezrobocia i jego negatywnych skutków wśród młodzieży. Młodzi mogą w nich znaleźć oferty pracy stałej, dorywczej i tyczasowej. OHP organizują programy skierowane zwykle do osób do 25 roku życia, organizują szkolenia, pomagają młodzieży w planowaniu kariery zawodowej i poruszaniu się po rynku pracy. Oferują szeroki wachlarz działań aktywizujących młodzież. Odpowiadanie na ogłoszenia Codziennie w wielu miejscach ukazuje się tysiące ogłoszeń z ofertami pracy. Można znaleźć je w internetowych serwisach rekrutacyjnych, gazetach, czy pismach branżowych. Trzeba być być jednak świadomym, że jest to tylko nieduża część ofert, która znajdują się aktualnie na rynku pracy. Dlatego nie można czekać do momentu, aż pojawi się interesujące nas ogłoszenie. Trzeba być aktywnym i wykazać się inicjatywą. Pamiętaj, że absolutnie nie należy kierować się tym czy interesujące nas firmy w danym momencie poszukują pracowników. To my decydujemy gdzie chcemy pracować i tam kierujmy nasze kroki. Przygotowanie własnego ogłoszenia Zawsze można przygotować własne ogłoszenie i zamieścić je na portalach z ofertami pracy, gazetach czy gazetkach branżowych. Jest jednak jedno: ale. Zwykle takie ogłoszenia nie są zbyt skuteczne, ponieważ mało który pracodawca szuka pracowników w ten właśnie sposób. Jednak jeśli zainwestujemy w ogłoszenie większe (ale i kosztowniejsze), możemy być pewni, że przyciągnie ono uwagę wielu czytelników i rekruterów. Architekci Kariery Od rozmowy rekrutacyjnej zależy nie tylko to, czy dostaniemy się do pracy, ale i to, na jakich warunkach będziemy pracować. Warto spotkać się z Architektem Kariery, który dokona analizy naszego doświadczenia zawodowego, przebiegu kariery, ale co ważne, zbuduje mapę naszych kompetencji i nakreśli możliwe kierunki rozwoju. Audyty w Polsce dopiero zdobywają popularność i są to usługi kosztowne, skierowane głównie do kadry zarządzającej. Ale powoli zaczyna się to zmieniać. Zainwestowanie w taki audyt kariery pomoże każdemu pracownikowi w osiąganiu kolejnych szczebli rozwoju zawodowego. Pamiętaj, że szukać pracy należy na wiele sposobów. W każdym trzeba jednak wykazać się niezwykłą determinacją i cierpliwością. Niezwykle istotna jest różnorodność źródeł, z których się korzysta w trakcie poszukiwań, ponieważ wymarzona praca może czekać na nas wszędzie. Warto się do tych poszukiwań przyłożyć, ponieważ na pracę poświęcamy 40% swojego czasu i warto, aby było to tyle samo satysfakcji. W końcy praca jest solą życia.