Jak wyliczać nominał czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy
Aby wyznaczyć obowiązujący pracownika w danym miesiącu wymiar czasu pracy, z zachowaniem średniotygodniowej normy, należy wykonać następujące czynności:
• pomnożyć 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
• dodać do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt (święta będą wolne, ale jedno trzeba odpracować w inny wolny dzień np. w sobotę). Przykładowo, w miesiącu listopadzie będzie do przepracowania 160 godzin, bo: 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin; 160 godzin + (2 x 8 godzin w poniedziałek i wtorek 29 i 30 listopada) = 176 godzin; 176 - 16 godzin = 160 godzin, przy czym te 16 godzin to dwa święta - 1 i 11 listopada, obniżające wymiar czasu pracy, przypadające odpowiednio w poniedziałek i czwartek ale każde z nich przypada w innym tygodniu.
Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ulega w tym okresie także obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy (np. z powodu choroby), przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy
Treść zweryfikowana i sprawdzona
Zgodnie z misją, Redakcja serwisu dokłada wszelkich starań, aby dostarczać rzetelne i sprawdzone treści edukacyjne.
Dodatkowe oznaczenie "Sprawdzona treść" wskazuje, że dany materiał został zweryfikowany przez Redakcję lub ekspertów współpracujących z serwisem.
Weryfikacja tekstu odbywa się na następujących poziomach:
1. Sprawdzenie tekstu pod kątem ewentualnych błędów ortograficznych, stylistycznych, interpunkcyjnych lub innych.
2. Weryfikacja tekstu pod kątem błędów rzeczowych.
3. Sprawdzenie materiału pod kątem ich aktualności.
Dodatkowe oznaczenie "Sprawdzona treść" wskazuje, że dany materiał został zweryfikowany przez Redakcję lub ekspertów współpracujących z serwisem.
Weryfikacja tekstu odbywa się na następujących poziomach:
1. Sprawdzenie tekstu pod kątem ewentualnych błędów ortograficznych, stylistycznych, interpunkcyjnych lub innych.
2. Weryfikacja tekstu pod kątem błędów rzeczowych.
3. Sprawdzenie materiału pod kątem ich aktualności.