Podstawowe elementy każdej instytucji

Podstawowe elementy każdej instytucji:
- Cele i funkcje jakie podejmuje
- Personel, który je realizuje
- Zasoby, które wykorzystuje
- Normy i wartości, zgodnie z którymi działa

Sfery Rynek Pomoc społeczna
CEL DZIAŁANIA Zysk Udzielanie pomocy, świadczenie usług
FINANSOWANIE - Same wypracowują środki finansowe. Środki samorządowe, państwowe, sponsorzy
WERYFIKACJA DZIAŁALNOŚCI - Rynek - Kontrola społeczna i polityczna, przepisy prawa. Standardy zawodowe
ADRESACI - Osoby dysponujące środkami finansowymi, chcące zaspokoić swoje potrzeby Osoby w trudnej sytuacji finansowej, które sobie same nie radzą , oczekujące wsparcia,
EFEKT DZIAŁANIA - Szybko widoczny poprzez wskaźniki ekonomiczne Efekt niewymierny, trudny do sprawdzenia, uzależniony od wielu czynników, przede wszystkim motywacji rodziny do zmian
PRACOWNICY - Wynagrodzenie, rozwój zawodowy Wynagrodzenie, rozwój zawodowy, Chęć niesienia pomocy, zaangażowanie w sprawy rodziny. Duża autonomia działania, zagrożenie wypaleniem zawodowym. Zatrudnianie wolontariuszy
ZARZĄDZANIE - Skupianie większej uwagi na procesach ekonomiczno rynkowych Zwiększanie efektywności i wydajności pracy.
Skupianie na rozeznawaniu potrzeb konkretnej rodziny Tworzenie nowych programów, systemów opieki, różnorodność form pomocy nakierowanych na zapewnienie wsparcia. Aspekt ekonomiczny w granicach wyznaczonych przez strategię polityki społecznej samorządu i uwarunkowany sytuacją finansową samorządu

Specyficzne cechy instytucji pomocy społecznej:
- Formalna organizacja
- Społeczne finansowanie i odpowiedzialność
- Brak motywu zysku jako dominującego celu działania
- Funkcjonalna generalizacja – zintegrowane spojrzenie na ludzkie potrzeby
- Powiązanie z potrzebami konsumpcyjnymi jednostek
- Zatrudnianie profesjonalistów, głównie pracowników socjalnych

Społeczne finansowanie i odpowiedzialność :
Źródła finansowania:
- Budżet państwa
- Budżety samorządów
- Środki unijne
- Sponsorzy

Zaspokajanie różnorakich potrzeb:
- Zdrowotnych
- Edukacyjnych
- Finansowych
- Mieszkaniowych

Zatrudnianie profesjonalistów, głównie pracowników socjalnych:
Profesjonalne kadry, spełniające kryteria:
- Odpowiednie wykształcenie kierunkowe
- Kierowanie się kodeksem etycznym związanym z wykonywanym zawodem
- Stałe doskonalenie zawodowe
- Specjalizacja z określonymi grupami klientów
- Poddawanie się procesowi super wizyjnemu

ZASADY POMOCY SPOŁECZNEJ:
- Zasada subsydiarności
- Poszanowanie godności człowieka
- Integracja ze społeczeństwem
- Aktywizacja podopiecznych

Rola organizacji pozarządowych:
- organizacja pozarządowa to wyraz woli pewnej grupy ludzi, jednoczącej się wokół określonego problemu lub potrzeby.

Kryteria organizacji pozarządowych:
- Trwała formalna struktura
- Instytucjonalna niezależność od władz publicznych
- Brak nastawienia na zysk i niedystrybuowanie zysków z działalności wśród swoich członków
- Samorządność
- Dobrowolność – członkowstwo i nich jest woluntarystyczne, członkowie przeznaczają część swojego czasu i pieniędzy na działalność w swojej organizacji
- Realizacja celów społecznych