Szukam przykładów etyki w zarządzaniu, ktoś coś?

Etyka w zarządzaniu dotyczy zachowań i decyzji menedżerów, które są uważane za moralnie słuszne lub niesłuszne. Przykłady etyki w zarządzaniu obejmują:
Traktowanie pracowników z szacunkiem i uczciwością, bez dyskryminacji i nękania.
Dbanie o interesy akcjonariuszy, klientów i społeczeństwa, a nie tylko o własne interesy firmy.
Przestrzeganie prawa i regulacji, unikanie korupcji i oszustw.
Działanie zgodnie z zasadami odpowiedzialnego biznesu, takimi jak ochrona środowiska, zrównoważony rozwój i pomoc potrzebującym.
Dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami z innymi przedsiębiorstwami, aby pomóc rozwiązać problemy społeczne i środowiskowe.
Ujawnianie informacji finansowych i działalności firmy w przejrzysty i uczciwy sposób.
Działanie zgodnie z wartościami i zasadami etycznymi, nawet jeśli oznacza to ponoszenie kosztów lub utratę korzyści finansowych.

Etyka w zarządzaniu dotyczy sposobu, w jaki menedżerowie i pracownicy postępują w swoich działaniach biznesowych. Oto kilka przykładów etyki w zarządzaniu:
Transparentność - ujawnianie informacji i działań przedsiębiorstwa w sposób jasny i przejrzysty, aby zwiększyć zaufanie klientów i inwestorów.
Równość - traktowanie wszystkich pracowników i klientów z równym szacunkiem i bez dyskryminacji na podstawie rasy, płci, orientacji seksualnej itp.
Odpowiedzialność społeczna - działanie w sposób odpowiedzialny i odpowiedni dla dobra społeczeństwa, takie jak ochrona środowiska, zwalczanie korupcji itp.
Uczciwość - działanie w sposób uczciwy i uczciwie reprezentowanie swoich działań i produktów.
Przestrzeganie prawa - przestrzeganie wszystkich praw i regulacji dotyczących biznesu.
lojalność wobec pracowników - działanie w sposób lojalny wobec pracowników, a także zachęcanie ich do rozwoju i rozwijanie ich kompetencji.
Zrównoważony rozwój - działanie z myślą o przyszłości, dbając zarówno o interesy firmy jak i społeczeństwa.