Rada Służby Publicznej – działający przy Prezesie Rady Ministrów w latach 2007–2009 organ opiniodawczo-doradczy oceniający przebieg postępowań kwalifikacyjnych, konkursowych i egzaminacyjnych w służbie cywilnej i państwowym zasobie kadrowym.

Zadania

Rada działała na podstawie ustawy o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych^[1]. Do zadań Rady Służby Publicznej należało w szczególności:

1. wyrażanie opinii w sprawach służby publicznej przedstawianych jej przez Prezesa Rady Ministrów oraz z własnej inicjatywy;
2. opiniowanie projektu ustawy budżetowej w części dotyczącej służby publicznej oraz wyraża opinię o corocznym wykonaniu budżetu w tym zakresie;
3. opiniowanie projektów aktów normatywnych dotyczących służby publicznej;
4. opiniowanie kryteriów ocen urzędników służby cywilnej i sposób przeprowadzania tych ocen;
5. opiniowanie zasad awansowania urzędników służby publicznej;
6. opiniowanie planu szkoleń w służbie publicznej;
7. wyrażanie opinii w sprawach etyki zawodowej pracowników i urzędników służby publicznej;
8. ocenianie sposobu przeprowadzania egzaminu i konkursów na wysokie stanowiska państwowe oraz postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie.

Rada liczyła 21 członków. Tryb pracy Rady określał regulamin ustalany przez Radę, a obsługę prac zapewniała Kancelaria Prezesa Rady Ministrów.

Skład

Przypisy

Linki zewnętrzne

• Departament Służby Cywilnej KPRM – Rada Służby Publicznej
• Departament Państwowego Zasobu Kadrowego KPRM – Rada Służby Publicznej. pzk.kprm.gov.pl. [zarchiwizowane z tego adresu (2007-10-23)].
• Ustawa z dnia 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych (Dz.U. z 2006 r. nr 170, poz. 1217)
• Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 stycznia 2007 r. w sprawie wynagrodzenia członków Rady Służby Publicznej (Dz.U. z 2007 r. nr 7, poz. 52)